"Was bietet ihr eigentlich an und für wen?", werden wir oft gefragt.
Die Antwort ist leicht auf den Punkt gebracht:
Wenn Sie ein Problem haben, das gelöst werden soll, machen wir das.
So einfach und verblüffend effektiv ist es, wenn Sie sich bei uns melden!
Management- & Medienprofiling: Beratung völlig neu gedacht & gemacht
Manchmal sind es Kleinigkeiten, die optimiert werden sollen, okkasionell auch sehr große Brocken, die bewegt werden müssen. Hopetown bietet Orientierung wie Sie Ihr Ziel erreichen und navigiert in Ihrem Auftrag. Immer mit dabei ist unsere Superkraft, der Gamechanger Profiling. Dadurch bemerken wir Risiken, oder Eskalation bevor sie passiert und schützen Sie vor Situationen, die aus dem Ruder geraten. Im Portfolio untenstehend finden Sie Krisenkommunikation, Interimsmanagement, Organisationskommunikation, Negotiation inklusive effektiver Verhandlungsvorbereitung, Stakeholderkommunikation, Kommunikationscontrolling, Corporate Media, (Gruppen)Moderation & -Mediation sowie Ghostwriting.
Profiling für Medien, Wirtschaft & Organisationen plus Negotiation, also verhandeln mit Happy End, ist Gold wert & in Krisensituationen - wo jedes Wort "auf die Goldwaage gelegt wird" - unverzichtbar! Wir analysieren Ihre Ziele bzw. VerhandlungspartnerInnen im Vorfeld und entwickeln die optimale Strategie. Als Sparringspartner bieten wir Training, um erfolgreich abzuschließen und Ihren Auftritt (in der Öffentlichkeit) zu perfektionieren. Gerne werden wir im Verhandlungssetting als Sicherheitsanker beigezogen, oder um Medien- bzw. Gruppengespräche zu moderieren. Wir durchleuchten themenspezifisch Ihre Organisation, bieten Mehrwert für Führungskräfte, im Recruiting, bei Compliance-Themen sowie zur Potenzialentwicklung und Leistungssteigerung Ihrer MitarbeiterInnen.
Organisationskommunikation stellt die interne und externe Kommunikation auf zukunfts- und wettbewerbsfähige Beine. Vor allem in Change Prozessen und Krisenzeiten unverzichtbar, werden verschiedenste Kommunikationsmaßnahmen und -disziplinen gebündelt, vernetzt sowie strategisch koordiniert. Ihr Ziel wird ohne Umwege, mit höchster Integrität und Motivation Ihrer MitarbeiterInnen erreicht und sorgt so von Anfang an für positive Wahrnehmung.
Bitte Hilfe! Krisenkommunikation: Hier ist komplexe & koordinierte Schadenbegrenzung unser Job. Wir zeigen unverzüglich Handlungsoptionen und auch unverblümt deren Folgen auf. Unsere Krisenkommunikation minimiert nicht nur Schaden, sondern generiert bereits mit den ersten Schritten wieder positives Image. Immer mit dabei ist unser Gamechanger USP: Profiling. Dadurch bemerken wir Eskalation, bevor sie passiert und schützen Sie vor Situationen, die (weiter) aus dem Ruder geraten.
Stakeholderkommunikation eröffnet Ihnen den Dialog mit allen, die Interesse am Verlauf oder Ergebnis Ihres Projektes haben und nutzt die Wechselseitigkeit optimal.
Kommunikationscontrolling analysiert Ihre (Kommunikations)Strategie und passt sie gegebenenfalls besser an Ihre Bedürfnisse als Werttreiber in Steuerung und Entwicklung an.
Corporate Media bringt online, im Radio, TV oder per Printmedien innovative Kommunikation, passgenau für die Zielgruppe, die Sie erreichen möchten.
(Gruppen)Moderation bzw. -Mediation und mediative Tools werden als Konfliktlösungsinstrumente überall dort eingesetzt, wo Menschen unterschiedliche Ansichten, Interessen und Wertvorstellungen vertreten, aber nicht mehr gut miteinander auskommen - geschweige denn weiterkommen. Dank unserem "USP Profiling" bemerken wir Eskalation, bevor sie passiert und schützen Sie vor Situationen, die aus dem Ruder geraten. Schwelende, ungelöste Konflikte kosten nicht nur Ihre MitarbeiterInnen Nerven, sondern Unternehmen Geld. Viel Geld! Statistisch werden 20 Prozent der Personalkosten in Streit und Machtkämpfen verbrannt. Gerade in Zeiten knapper Ressourcen können wir das gemeinsam gut vermeiden und besser zu Ergebnissen kommen.
